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為進一步深化干部人事制度改革,建立和完善人才流動的良性機制,優(yōu)化人才資源配置,按照《龍里縣黨政群機關和事業(yè)單位工作人員調配管理暫行規(guī)定》的要求,經研究,擬開展公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行,制訂本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準,按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、組織領導
為保證公開遴選工作的順利進行,由各遴選單位成立公開遴選工作領導小組,負責承擔各遴選職位的報名、資格審核、面試、測評及考察等具體工作。
三、遴選單位及人數
本次9個單位共計劃遴選55名機關事業(yè)單位工作人員。
四、遴選范圍
1.縣房地產管理局(縣房屋產業(yè)征收局)面向抽調到龍里縣城市建設協調指揮部工作,且截止2015年8月仍在縣房地產管理局(縣房屋產業(yè)征收局)工作的機關事業(yè)單位在編在崗人員遴選;
2.縣國土資源局01職位、縣衛(wèi)生和計劃生育局02、03、04職位面向本系統內部遴選;
3、縣督查督辦局面向全縣機關事業(yè)單位在編在崗人員(除教育、衛(wèi)生系統),縣衛(wèi)生和計劃生育局01職位面向全縣從事計劃生育工作的在編在崗人員進行遴選;
4.縣委辦公室、縣人民政府辦公室、縣總工會、縣投資促進局的遴選職位面向鎮(zhèn)(街道)在編在崗人員(除教育、衛(wèi)生系統)遴選;
5.冠山街道辦事處面向各鎮(zhèn)在編在崗人員(除教育、衛(wèi)生系統) 遴選。
五、資格條件
1.政治素質好,堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);
2.勤奮敬業(yè),德才兼?zhèn)?,嚴于律己,公道正派,甘于奉獻,品行端正,熟悉和熱愛所報考職(崗)位;
3.年齡45周歲及以下(1970年9月1日以后出生),其中,縣委辦公室、縣人民政府辦公室、縣衛(wèi)生和計劃生育局02職位年齡要求30周歲及以下(1985年9月1日以后出生),縣衛(wèi)生和計劃生育局01、04職位、縣投資促進局年齡要求40周歲及以下(1975年9月1日以后出生)、縣房地產管理局(縣房屋產業(yè)征收局)年齡不限;
4.2年及以上工作年限(2013年9月1日以前在機關事業(yè)單位參加工作),且參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
5.具有大學??萍耙陨衔幕潭?,其中,房地產管理局(縣房屋產業(yè)征收局)可以放寬到中專學歷;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.符合公開遴選職位計劃表所要求的其它資格條件。
具有以下情形之一的,不得報考:
1.機關、事業(yè)單位新招錄(聘)的試用期內人員;
2.受黨紀、政紀處分期間或影響期限未滿的;
3.正在接受審計、紀律審查,或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;
5.不符合遴選職(崗)位所要求的其他資格條件。
六、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、測評、考察、公示和辦理調動手續(xù)的程序進行。
(一)發(fā)布信息
在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)上公開發(fā)布遴選相關信息。
發(fā)布信息時間:即日起至2015年9月6日。
(二)報名
1.報名時間:
2015年8月31日--9月6日(8:30—18:00)
2.報名地點:
(1)縣委辦公室遴選職位:縣政府行政辦公樓七樓718室;
(2)縣人民政府辦公室遴選職位:縣政府行政辦公樓四樓414室;
(3)縣督查督辦局遴選職位:縣政府行政辦公樓十樓1004室;
(4)縣總工會遴選職位:縣群眾工作中心三樓辦公室;
(5)縣國土資源局遴選職務:縣國土資源局辦公大樓二樓大辦公室;
(6)縣衛(wèi)生和計劃生育局遴選職務:縣衛(wèi)生和計劃生育局辦公大樓政工科306室;
(7)縣投資促進局遴選職位:縣政府行政辦公樓三樓334室;
(8)縣房地產管理局(縣房屋產業(yè)征收局) 遴選職位:縣房地產管理局(縣房屋產業(yè)征收局)一樓辦公室;
(9)冠山街道辦事處遴選職務:冠山街道辦事處辦公樓二樓黨政辦公室。
3.報名須提交以下材料:
(1)本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書、學位證書及其他資格證書、參加工作文件、任職文件等相關材料原件及復印件(復印件須經所在單位核對無誤,注明“與原件核對無異”并加蓋審核單位公章);
(2)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張;
(3)按干部管理權限出具的年度考核情況證明;
(4)報考職位所需的其他資格條件材料。
報考人員須如實填寫《龍里縣2015年公開遴選機關事業(yè)單位工作人員報名信息表》并經所在單位及主管部門同意,每人限報1個職位。
(三)資格審查
由各遴選單位嚴格按照遴選條件進行資格審查,資格審查貫穿公開遴選工作全過程,報考人員凡弄虛作假或在公開遴選過程中進行非組織活動的,一經查實,即取消參選資格。資格審查通過后,符合報名條件的人數與公開遴選名額達不到2︰1比例(遴選職位名額5名以上的按1.5︰1比例)的,具體由各遴選領導小組確定是否減少或取消該職位公開遴選的名額。
(四)遴選方式
本次遴選采取先面試,再進行測評和考察的方式進行。面試、測評、考察和綜合成績均實行百分制,面試占綜合成績的40%,測評占綜合成績的40%,考察占綜合成績的20%。面試由各遴選單位成立的公開遴選工作領導小組辦公室組織實施,測評和考察由遴選單位組成考察組到遴選人員所在單位進行測評和考察。(其中:借用時間超過6個月<含6個月>的人員在現借用單位進行測評和考察)
1.面試
面試主要測試參加遴選人員綜合素質和業(yè)務理論水平、溝通協調能力等,面試成績按百分制計算。面試成績 “四舍五入”后保留小數點后兩位數。
面試時間、地點、面試準考證領取時間另行通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
2.測評和考察
由各遴選單位組織實施。測評和考察對象按遴選職位面試成績從高到低1:2以內比例確定,面試成績達不到60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)??疾熘饕獙﹀噙x對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。經考察不合格的人員(考察評分低于70分),取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)確定遴選名單
各遴選單位公開遴選工作領導小組根據考察情況研究確定遴選人員名單,按干部管理權限報組織人事部門同意后在龍里縣人民政府網及擬遴選人員所在單位、主管部門進行公示,公示期為5個工作日。
(六)辦理調動手續(xù)
經研究確定并經公示無異議的遴選人員實行3個月試用期,試用期滿考核合格的,組織人事部門根據遴選人員身份研究確定調動崗位,并辦理調動手續(xù),擬調人員考核不合格或不服從崗位安排的取消遴選資格,退回原單位工作。
七、有關紀律要求
遴選工作嚴格按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為,并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反遴選工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員,將嚴格按照相關規(guī)定追究責任。
本簡章未盡事宜由各遴選單位公開遴選工作領導小組研究決定。
咨詢電話:縣委辦公室 0854—5632148
縣人民政府辦公室 0854—5637088
縣督查督辦局 0854—5670398
縣總工會 0854—5632237
縣國土資源局 0854—5632253
縣衛(wèi)生和計劃生育局 0854—5636446
縣投資促進局 0854—5634636
縣房地產管理局 0854—5631057
冠山街道辦事處 0854—5630798
監(jiān)督電話:縣紀委辦公室 0854—5632121
縣委組織部干部監(jiān)督科 0854—5621808
附件:1.龍里縣2015年公開遴選機關事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2.龍里縣2015年公開遴選機關事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc
中共龍里縣委組織部
2015年8月28日
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