黔東南州人社局：

近日，黔東南州出臺《州直屬事業(yè)單位工作人員公開轉(zhuǎn)崗聘用管理試行辦法》，暢通事業(yè)單位人員不同類別崗位轉(zhuǎn)換流動，建立健全事業(yè)單位選人用人新機(jī)制。

轉(zhuǎn)崗聘用本著工作需要、人崗相適、從嚴(yán)控制的原則，可在本事業(yè)單位或在平行(經(jīng)費(fèi)供給方式相同)和順向(全額撥款→差額撥款→自收自支)州直事業(yè)單位間開展。事業(yè)單位在編、在崗人員在崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)及相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺前提下，可在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位之間轉(zhuǎn)換流動，按新聘崗位執(zhí)行相關(guān)工資待遇，并原則上按所聘崗位國家規(guī)定的條件退休。

此舉有效推進(jìn)了事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，暢通事業(yè)單位人員合理競爭流動的管理體制，極大調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性。

黃平縣：

黃平縣招聘事業(yè)單位工作人員8月1日舉行面試，336名考生競爭105個崗位。面試，對考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)進(jìn)行綜合測試，包括思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、個性穩(wěn)定性、專業(yè)知識運(yùn)用等。整個面試過程接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)違法行為的，將被追究責(zé)任。（廖廷國）