2015年黔南州州直事業(yè)單位面向基層公開
遴選專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化州直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔南州州直機(jī)關(guān)2015年面向基層遴選優(yōu)秀年輕干部工作方案》，決定開展2015年州直事業(yè)單位面向基層公開遴選專業(yè)技術(shù)人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持人崗相適，注重能力實(shí)績(jī)，采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式，建立從基層培養(yǎng)選拔專業(yè)技術(shù)人員機(jī)制，優(yōu)化州直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選在州科級(jí)以下干部交流領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由州委組織部、州人社局、州編委辦牽頭組織實(shí)施，遴選單位負(fù)責(zé)本單位遴選相關(guān)工作。
三、遴選計(jì)劃和職位
根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，州直24個(gè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱遴選單位）共公開遴選專業(yè)技術(shù)人員 55名。詳見《2015年黔南州州直事業(yè)單位面向基層公開遴選專業(yè)技術(shù)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》，附件1）。
四、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍和對(duì)象
黔南州縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）報(bào)考人員資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正。
2、年齡在35周歲及以下（1979年6月30日以后出生），具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬到38周歲及以下（1976年6月30日以后出生）。
3、具有全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬到大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4、在本單位工作滿2年以上（不含試用期），自參加工作以來年度考核等次均為合格以上。
5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，以及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格等條件。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、符合遴選職位要求的其他資格條件。
8、遴選對(duì)象身份符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對(duì)象身份與報(bào)考單位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考。
（三）有下列情形之一的，不能參加公開遴選：
1、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、遴選后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
(四)截止計(jì)算時(shí)間
本次公開遴選專業(yè)技術(shù)人員，凡涉及年限計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2015年6月30日。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試及總成績(jī)計(jì)算、體檢、考察、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布遴選公告。2015年6月19日至2015年6月24日，在黔南州人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qiannan.gov.cn/）、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)、黔南人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/）等媒體和網(wǎng)站上公布遴選公告。報(bào)考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（1）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員可在2015年6月25日至2015年6月27日18：00期間，登陸“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)自行下載并如實(shí)填寫《2015年黔南州州直事業(yè)單位面向基層公開遴選專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2），此后將填寫的《報(bào)名信息表》、本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下），以及經(jīng)電子掃描后的本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、遴選職位要求的其他資格條件證書上傳至各遴選單位指定郵箱。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（2）網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2015年6月25日至2015年6月28日18：00
各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《遴選簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)向報(bào)考人員說明理由。
截止2015年6月27日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏，提供證明材料不全，或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
報(bào)名及網(wǎng)上資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)達(dá)不到5：1比例的職位（根據(jù)遴選單位工作需要，經(jīng)州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于2：1比例），該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，給予改報(bào)其他職位。改報(bào)職位的時(shí)間為2015年6月29日18：00。報(bào)名工作結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位分別在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程，對(duì)報(bào)考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
（三）筆試
筆試為閉卷考試。由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試地點(diǎn)設(shè)在都勻市。主要測(cè)試崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試分值為150分。
筆試時(shí)間為2015年7月8日。2015年7月5日至2015年7月7日期間，報(bào)考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員需同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由各遴選單位負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象為依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)（含5:1）的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等）、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為合格以上等次證明原件以及報(bào)考職位要求的其他資格條件證書原件及復(fù)印件等材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
各遴選單位按照《遴選簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審符合遴選職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遴選單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消遴選計(jì)劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
（五）面試及總成績(jī)計(jì)算
(一)面試。面試由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，各遴選單位具體組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)技能與遴選職位的匹配度。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位擬遴選人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（開考比例為1：2的，按擬遴選人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選），同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷150×100）×40% +面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢工作由各遴選單位組織實(shí)施，并在體檢前告知考生。根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位擬遴選人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（七）考察
體檢工作結(jié)束后，按各職位擬遴選人數(shù)1：1的
比例，從體檢合格人員當(dāng)中按高分到低分確定考察對(duì)象。考察工作由各遴選單位組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)
績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和遴選后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。考察時(shí)要認(rèn)真查閱檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交
的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
在考察中，經(jīng)州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù),從體檢合格對(duì)象中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、符合本簡(jiǎn)章第四條“（三）有下列情形之一的，不能參加公開遴選”所列任何一項(xiàng)的人員。
（八）公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的考生，確定為擬遴選對(duì)象，并予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意遴選，空缺職位不予遞補(bǔ)；對(duì)公示期間無異議的，擬遴選對(duì)象進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、有關(guān)紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、本次州直事業(yè)單位公開遴選專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
八、在遴選過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn）公布的相關(guān)遴選信息。網(wǎng)站公布的遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話等造成遴選單位或考務(wù)工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
九、本《遴選簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十、遴選工作未盡事宜及特殊情況，由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
各遴選單位：（詳見遴選職位表）
黔南州人力資源和社會(huì)保障局考試錄用科：0854-8224308
黔南州人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心：0854-8234166
附件：1、2015年黔南州州直事業(yè)單位面向基層公開遴選專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表
2、2015年黔南州州直事業(yè)單位面向基層公開遴選專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表
黔南州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月19日