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 荔波縣環(huán)境保護(hù)局

公開(kāi)遴選環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員簡(jiǎn)章

為加快我縣環(huán)境監(jiān)察能力建設(shè)進(jìn)程，根據(jù)縣政府十六屆24次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員公開(kāi)遴選環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員3名?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定遴選簡(jiǎn)章如下：

一、指導(dǎo)思想

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，遴選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、適應(yīng)職位要求的工作人員。

二、遴選的單位、職位和人數(shù)

本次遴選單位：荔波縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)，職位1個(gè)共3人。

三、遴選對(duì)象和基本條件

（一）遴選對(duì)象

參加遴選人員須是本縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職正式工作人員（不含工勤人員），且符合遴選職位的條件要求。

（二）遴選的基本條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，公道正派，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔。

2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。

3、身體健康，年齡在35歲以下（1979年4月18日以后出生）。

4、在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作滿(mǎn)3年以上，在縣直單位工作滿(mǎn)2年以上。工作年限計(jì)算到2015年4月。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一者，不得報(bào)名參加遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)遴選的工作程序

公開(kāi)遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月18日至4月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣環(huán)保局綜合科（地址：縣政府公共服務(wù)區(qū)民生大廳三樓316室）。

3、報(bào)名須提交的材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（2）近期同底免冠一寸彩色照片2張；

報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《荔波縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

4、資格審查：報(bào)考人員的資格審查由環(huán)保局紀(jì)檢組、綜合科負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，將報(bào)名冊(cè)和資格審查通過(guò)人員報(bào)名表1份及電子文檔報(bào)送縣調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

資格審查合格人員與職位計(jì)劃遴選人數(shù)必須達(dá)到2：1比例方可開(kāi)考。如達(dá)不到2：1比例，相應(yīng)調(diào)減遴選名額。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）面試

資格審查通過(guò)后，組成由紀(jì)委監(jiān)察、組織人事與局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成的選調(diào)工作組，開(kāi)展面試工作。面試主要對(duì)報(bào)名選調(diào)人員進(jìn)行工作技能（含基本業(yè)務(wù)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力）的綜合測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)選調(diào)人員必須的綜合素質(zhì)和與選調(diào)崗位應(yīng)具備的工作技能。

面試試題由招聘工作組按保密規(guī)定進(jìn)行命題。面試（綜合能力測(cè)試）成績(jī)不足60分者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（三）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。進(jìn)入體檢人員總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢工作在紀(jì)檢人員監(jiān)督下由環(huán)保局組織實(shí)施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。非指定的體檢醫(yī)院出具的其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義申請(qǐng)復(fù)檢的可安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，順延遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔森h(huán)保局負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)，與職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旌细竦娜藛T，遴選單位要寫(xiě)出綜合考察材料，并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦?，順延遞補(bǔ)。

（五）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考試、考察合格的擬遴選人員，在報(bào)批前，由遴選單位在原工作單位和遴選單位公示3個(gè)工作日。擬遴選人員公示期滿(mǎn)無(wú)不良反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由環(huán)保局提出遴選意見(jiàn)，將有關(guān)材料報(bào)送“縣調(diào)配辦”按照規(guī)定程序和權(quán)限行文，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、工作要求及紀(jì)律

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按 照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行、并接受社會(huì)監(jiān)督。 對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附件：荔波縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

 荔波縣環(huán)境保護(hù)局

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