黔南州都勻市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院依法提升勞動(dòng)人事仲裁效能建設(shè)
作者：m.siklisbell.com 時(shí)間：2015/2/27 閱讀：789次
為加快推進(jìn)我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁實(shí)體化建設(shè)，切實(shí)提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理的行政效能，依法構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，都勻市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院主動(dòng)作為，2015年計(jì)劃從四方面提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院效能建設(shè)。
一是健全仲裁院辦公基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)省州要求，確保仲裁院獨(dú)立的工作場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)辦公和辦案場(chǎng)所的分離；及時(shí)配備及更新仲裁辦公設(shè)備及系統(tǒng)升級(jí)等基礎(chǔ)性工作，為全面提高工作效能提供有力保證。
二是建章立制，規(guī)范仲裁工作。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)要求，在仲裁院內(nèi)設(shè)立立案調(diào)解庭和綜合審理庭，合理確定案件流程，完善工作制度和管理制度，做到分工明確，權(quán)責(zé)清楚，建立起有效的工作運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部管理機(jī)制。
三 是強(qiáng)化仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，提高仲裁員辦案水平。每?jī)芍芙M織開(kāi)展一次學(xué)習(xí)交流會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，討論工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)實(shí)踐提高仲裁員認(rèn)識(shí) 和把握大局的能力和解決處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議矛盾的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系新情況、新問(wèn)題，切實(shí)提高仲裁員的業(yè)務(wù)水平和法律素養(yǎng)。工作中大力弘揚(yáng)以老帶新的傳 幫帶精神,言傳身教，努力提升干部職工依法處理案件能力、法律知識(shí)運(yùn)用能力、應(yīng)急處置能力和組織協(xié)調(diào)能力，樹(shù)立法治為民的意識(shí)，提高依法辦事能力。
四是不斷拓寬辦案思路，依法開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、裁決“一站式”服務(wù)。明確辦案“案前溝通”、“案中對(duì)話”、“案后聯(lián)絡(luò)”三步曲，深刻把握案件定性、全程跟蹤、意向達(dá)成、跟蹤問(wèn)效等工作環(huán)節(jié)，努力提高裁審質(zhì)量。
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