為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神,經研究決定，面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才。為順利實施事業(yè)單位高層次人才引進工作，特制定本簡章。

一、引進原則

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的人才引進機制。

二、引進職位及人數(shù)

    我縣2015年面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才15名，具體引進職位詳見《平塘縣2015年面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才職位表》。

三、引進對象和報考條件

符合高層次人才引進職位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校研究生及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生,不含委培生。

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神；

2、具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1997年1月31日及以前出生）40周歲以下（1975年1月31日及以后出生）；

4、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。

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