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黔南州龍里縣人社局加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法 切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
作者:m.siklisbell.com 時(shí)間:2014/11/10 閱讀:350次
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 2014年,龍里縣人社局以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作作為提高服務(wù)群眾的重要內(nèi)容來(lái)抓,牢牢把握工作重點(diǎn),不斷調(diào)整和創(chuàng)新工作思路、工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,加大主動(dòng)監(jiān)察力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益。

加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作,形成維權(quán)合力。為有效維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,由人社部門(mén)牽頭,同工會(huì)、建設(shè)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂及農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活 動(dòng),以從事建筑行業(yè)為重點(diǎn),檢查用工登記、合同簽訂、工資支付等情況,及時(shí)查處出現(xiàn)的問(wèn)題,規(guī)范企業(yè)用工行為,要求按月支付工資。相關(guān)部門(mén)定期分析工作中 存在的問(wèn)題,研究制訂有針對(duì)性的措施,形成了齊抓共管的有效機(jī)制。

強(qiáng)化勞動(dòng)合同簽訂,加大民工工資支付保障金收繳力度。大力推行 勞動(dòng)合同制度,鼓勵(lì)農(nóng)民工簽訂集體合同和工資集體協(xié)商,要求用工企業(yè)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,加大民工工資保障金收繳力度,明確用工期限、工作崗位、工 資數(shù)額、支付周期等內(nèi)容,以減少勞資糾紛,防止工資約定不清,農(nóng)民工無(wú)處算帳現(xiàn)象的發(fā)生,從源頭上治理拖欠現(xiàn)象的發(fā)生。截止2014年10底,累計(jì)已有 17家規(guī)模以上企業(yè)完善了集體合同和工資集體協(xié)商,對(duì)117家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案,涉及勞動(dòng)者5000余人(其中,農(nóng)民工人數(shù)1846人),簽訂 勞動(dòng)合同人數(shù)為3989人,合同簽訂率99.72%,收繳工資支付保障金1040余萬(wàn)元,共涉及65家企業(yè)。

加大執(zhí)法力度,嚴(yán)查 違法行為。今年以來(lái),以查處拖欠農(nóng)民工工資為重點(diǎn),對(duì)企業(yè)工資支付、用工登記、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查,截至目前,主動(dòng)監(jiān)察用人單位215家 (次),涉及勞動(dòng)者9000余人(次),受理勞動(dòng)關(guān)系糾紛投訴案件57件,涉及勞動(dòng)者150余人(次),結(jié)案56件,立案查處率為99%,共受理拖欠勞動(dòng) 者工資投訴案件411件,涉及勞動(dòng)者5000余人(次),追索到位拖欠的務(wù)工人員工資2800余萬(wàn)元,并將其中3起涉嫌犯罪的案件依法移交至龍里縣公安 局。通過(guò)執(zhí)法檢查活動(dòng),妥善解決了工資拖欠問(wèn)題,有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

在執(zhí)法活動(dòng)中,龍里縣人社局注重工作效率和執(zhí)法效能,把查處及時(shí)和解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn),對(duì)查處的用人單位既要進(jìn)行教育又要給予必要的處理,防止再犯發(fā)生,提高用人單位的守法意識(shí)和執(zhí)法后的長(zhǎng)效性。(莫學(xué)強(qiáng))
來(lái)源:m.siklisbell.com
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