為優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔專業(yè)技術(shù)人員的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合黔南日報社工作實際，擬在全州范圍內(nèi)開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)工作實績突出、群眾公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人員遴選到黔南日報社工作。

本次遴選工作在州遴選辦的監(jiān)督指導(dǎo)下由黔南日報社具體組織實施。成立黔南日報社公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黔南日報社辦公室。

本次計劃遴選專業(yè)技術(shù)人員2人（單位性質(zhì)為全額事業(yè)單位）。

(二)職位

《黔南日報社2014年公開遴選工作人員職位表》(附件1)

遴選對象必須符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對象與報考單位性質(zhì)不符的只能順向報考。

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3、年齡在40周歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷；

4、年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5、年齡、任職時間、工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷計算均以掛網(wǎng)時間為止；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、符合遴選職位所要求的其他條件;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

7、由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿1年的；

8、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和面試、筆試、考察、體檢、公示、試用期考核、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

在黔南人力資源社會保障網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。

發(fā)布信息時間：2014年9月24日至2014年9月30日

1、報名時間：2014年10月8日至2014年10月14日

2、報名地點：黔南日報社

(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);

 (2)參加公開遴選由本人申請并報所在工作單位同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人社部門審核同意后報名，也可在征得本人同意后由組織推薦報名(教育系統(tǒng)還需提供縣以上教育行政主管部門同意報考證明);

(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片2張；

(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職（合格）以上情況證明;

(5)報考職位所需的其他資格條件材料等。

報考人員須如實填寫《黔南日報社公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2)。

黔南日報社負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報名情況和通過資格審查人員名單報州人力資源和社會保障局備案，并向資格審查合格的報考人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1方可開考(特殊緊缺職位經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，須達(dá)到2：1以內(nèi)方可開考)。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

資格審查時間：2014年10月15日至10月17日

報名需交考務(wù)費100元。

考試分為面試、筆試兩項?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎恪Ｆ渲忻嬖嚦煽冋?span>60%，筆試成績占40%。面試成績、筆試成績和考試總成績分別按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書。

面試主要采取專業(yè)測試等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

面試原則上由黔南日報社在州遴選辦指導(dǎo)、監(jiān)督下自行組織。

面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時間及地點：見面試準(zhǔn)考證。

面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入筆試人員。同一職位的報考人員面試總成績出現(xiàn)末位并列時，同時進(jìn)入筆試。

主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試時間及地點：見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

近3年個人獲得年度考核優(yōu)秀等次的，每獲一次在筆試總成績中加2分（筆試成績折算前加分）。

體檢按總成績從高分到低分按計劃遴選數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格，根據(jù)工作需要、如需遞補(bǔ)，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可從該職位面試、筆試人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次 ，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢費用由遴選對象承擔(dān)。

面試、筆試、體檢結(jié)束后，按總成績從高分到低分按1：1確定考察人選。考察對象確定后，及時組成考察組到入圍人選所在單位進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)考察人選。

黔南日報社公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測試、考察、體檢情況，初步確定擬遴選的人員，在黔南人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，進(jìn)入下一程序。

遴選工作嚴(yán)格堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案未盡事宜由州直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：8364781

附件：1、《黔南日報社2014年公開遴選工作人員職位表》    

     2、《黔南日報社公開遴選專技人員報名推薦表》     

                       黔南日報社公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                      2014年9月24日