根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)同意，擬在縣財(cái)政局、縣農(nóng)村工作局、縣林業(yè)局、縣水利局系統(tǒng)內(nèi)部開展縣直事業(yè)單位工作人員遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次遴選工作在平塘縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局、各遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、工作原則
遴選工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到所需工作崗位上來(lái)。
三、遴選計(jì)劃和職位
本次縣財(cái)政局等四家單位在編制范圍內(nèi)計(jì)劃遴選縣直事業(yè)單位工作人員24名。其中，縣財(cái)政局計(jì)劃遴選4名；縣農(nóng)村工作計(jì)劃遴選8名；縣林業(yè)局計(jì)劃遴選5名；縣水利局計(jì)劃遴選7名。遴選職位及條件見《平塘縣財(cái)政局、農(nóng)村工作局、林業(yè)局、水利局2014年面向本系統(tǒng)遴選縣直事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
縣財(cái)政全額撥款的財(cái)政、農(nóng)工、林業(yè)、水利系統(tǒng)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、林業(yè)站、水利站）在冊(cè)在編且于2011年8月31日前抽調(diào)在本局局機(jī)關(guān)工作至今的事業(yè)單位人員（公務(wù)員、工勤人員除外）。專業(yè)技術(shù)人員原則上只能報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，管理人員只能報(bào)考管理崗位，專業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)報(bào)考管理崗位，人員身份自然變更。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2、近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或未滿影響期限的；
3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布遴選簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試考核的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2014年9月9日至9月10日上午：9:00--12:00；下午：14:30--18:00。
地點(diǎn)：各遴選單位辦公室。
2、報(bào)名須提交的材料：
近期同底免冠一寸彩色照片3張。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫《平塘縣2014年公開遴選縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤而影響考試和遴選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
各遴選單位選派專人在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員確定為考試對(duì)象（不再另行公示）。凡通過(guò)資格審查的人員，每人交報(bào)名費(fèi)200元，由遴選單位負(fù)責(zé)收取并統(tǒng)一交人社局財(cái)務(wù)室。整個(gè)遴選過(guò)程考生必須保持通訊工具暢通。
資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作的始終，在公開遴選過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員資格條件不符合遴選《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其遴選資格。
遴選職位報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)須達(dá)2:1及以上比例方能開考。對(duì)達(dá)不到2:1比列的職位，減少或取消該職位的遴選計(jì)劃數(shù)。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格審查合格后，報(bào)考人員于2014年9月12日下午14:30--17:30期間，到縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）考試、考核
遴選采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚?、考核均以百分制計(jì)分，考試成績(jī)、考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、考試：考試形式為面試
面試時(shí)間：2014年9月13日（全天）
面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
面試工作由縣招聘辦組織各遴選單位統(tǒng)一實(shí)施。
考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)應(yīng)試，其他證件不能替代。
2、加分：截止2011年8月31日前被抽調(diào)到財(cái)政局、農(nóng)工局、林業(yè)局、水利局局機(jī)關(guān)工作的系統(tǒng)內(nèi)在職人員，且現(xiàn)仍繼續(xù)抽調(diào)的，在考試總成績(jī)中進(jìn)行加分，加分按每抽調(diào)滿1年加0.5分，最高加分為5分。符合抽調(diào)加分條件的對(duì)象，由相關(guān)主管部門將加分情況面向社會(huì)進(jìn)行公示。
3、考核：經(jīng)考試后，按遴選職位計(jì)劃數(shù)考試（面試）成績(jī)由高分到低分按1:2的比例進(jìn)行差額考核?？己顺煽?jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容為考生的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等，考核方式為考核組實(shí)地談話和現(xiàn)抽調(diào)工作單位民主測(cè)評(píng)兩種方式。
在考核工作中，發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件及下列情況之一者，報(bào)經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消遴選資格：
?。?span>1）有經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題及正在立案調(diào)查的；
（2）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
（3）經(jīng)縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能選調(diào)的其它情況。
考核時(shí)間待定。
六、遴選審批
按考試、考核總成績(jī)與遴選職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分1:1的比例確定為遴選人選并進(jìn)行公示，總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的以考試成績(jī)高的確定為遴選人選，公示期無(wú)異議的，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、有關(guān)事宜
遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，縣紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)檢監(jiān)察人員參與遴選全過(guò)程。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
八、本方案未盡事宜由平塘縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
九、在遴選過(guò)程中，縣招聘辦發(fā)布的有關(guān)信息將在平塘金盆網(wǎng)、平塘縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布， 請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成遴選單位或 縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自已負(fù)責(zé)。
咨詢電話（工作時(shí)間）：
0854-7228186（平塘縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲股）
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
0854-7230039（平塘縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）
平塘縣招聘辦
2014年9月2日