為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，我市統(tǒng)一面向社會公開招聘幼兒園教師35名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘原則及程序

　　公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、試教、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　2014年度都勻市統(tǒng)一面向社會公開招聘幼兒園教師35名，具體招聘職位詳見招聘職位一覽表（見附件）。

　　三、招聘對象和報考條件

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

　　2、年齡在18周歲以上（1996年1月1日及以前出生）35周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

　　4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

　　5、具有報考職位所需專業(yè)的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報考職位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1973年1月1日及以后出生）；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

1、截止2014年7月30日仍未滿最低服務(wù)年限的都勻市機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員；

2、截止2014年7月30日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員；

　　10、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘簡章確定后，通過“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）發(fā)布招聘簡章。

五、報名、資格審查

報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，具體報名工作由都勻市教育局負責(zé)并統(tǒng)一組織實施。

報名時間：2014年8月15日至8月19日（工作時間），1人只能報考一個職位。

報名地點：都勻市教育局政工科。

報名費用：報名費每人100元，報考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報名費，未繳費者視為自動放棄。

報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《都勻市2014年統(tǒng)一面向社會公開招聘幼兒園教師報名信息表》（以下簡稱《報名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
    報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；在職人員須 持單位及主管部門同意報考證明（教師還須持縣級以上教育行政主管部門的證明）；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿的員提供服務(wù)縣（市）教 育局服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料；符合放寬年齡條件的報考人員需提供相關(guān)職稱資格證書的原件及復(fù)印件等證明材料。

報名的同時現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋市教育局公章，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、試教時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

報名期間，由市教育局現(xiàn)場公布截至當天各職位報名累計情況，供報考人員參考。

報名及資格審查工作結(jié)束后，市區(qū)幼兒園招聘職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比 例的職位，該職位招聘計劃應(yīng)予以減少或取消；鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘職位報名人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計劃應(yīng)予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考 該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位；無適合職位改報的，給予退返報名費。

改報職位的截止時間為2014年8月19日。市教育局在報名結(jié)束后對減少、取消的職位進行公示。

六、筆試　

筆試科目名稱：《教育基礎(chǔ)知識》（幼兒教育方向）(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。

筆試準考證發(fā)放時間：2014年8月20日（工作時間）。

筆試準考證發(fā)放地點：都勻市教育局政工科。

筆試時間：2014年8月21日。

筆試時間及地點將在《筆試準考證》中注明?？忌毻瑫r持第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、試教及總成績

試教科目名稱：《幼兒教育專業(yè)測試》。試教總分100分，試教設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計劃數(shù)與進入試教人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定進入試教人員。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。

試教時間另行通知。

　　（二）總成績計算

　　考生總成績按以下比例分類計算：

　  總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、試教成績占50%計算；

　　筆試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　報考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考資格。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)未位并列的，筆試成績前列的考生進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或放棄體檢的，從進入試教考生中按總成績由高到低依次遞補。

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，試教成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

十、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、試教、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　 （二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期滿無異議的，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

　　聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離都勻市。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

政策咨詢電話（工作時間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓(xùn)科）0854—8236106（都勻市教育局政工科）

　　監(jiān)督電話（工作時間）：0854—8255585（都勻市紀委辦公室）

十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負。

　 十四、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會保障局。

 

附件：《都勻市2014年統(tǒng)一面向社會公開招聘幼兒園教師職位一覽表》(見右下角附件)

 

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月14日