為深化干部人事制度改革，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔干部機制,不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提高選人用人公信度，根據(jù) 《中共福泉市委辦公室 福泉市人民政府辦公室關于印發(fā)〈福泉市黨政機關、事業(yè)單位、人民團體工作人員遴選辦法(試行)〉的通知)(福委辦字〔2014〕79號)精神，經(jīng)研究，決 定面向市內外開展2014年黨政機關、事業(yè)單位、人民團體工作人員遴選工作。為確保遴選工作順利進行，制定本方案。
一、組織領導
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，由福泉市公開遴選工作領導小組負責組織實施遴選工作。
二、工作原則
遴選工作嚴格按照依法辦事，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，綜合測試和考察試用相結合等原則進行。
三、實施步驟
(一)公布遴選范圍、職位及資格條件
2014年，福泉市計劃面向市內外遴選黨政機關、事業(yè)單位、人民團體工作人員崗位150個。其中公務員崗位7個，參公崗位26個，事業(yè)崗位 105個(其中管理崗位50個,專業(yè)技術崗位55個)，工勤崗位12個(其中機關工勤5個,事業(yè)工勤7個)。各遴選職位詳見《福泉市2014年遴選公務員 職位表》、《福泉市2014年遴選事業(yè)人員職位表》、《福泉市2014年遴選工勤人員職位表》。以下均簡稱《遴選職位表》。
1、遴選范圍
從福泉市內外黨政機關、事業(yè)單位、人民團體在職在編干部職工中遴選。
2、報名條件
?、倬哂辛己玫恼巍I(yè)務素質，工作能力強，實績突出;
?、诮陜饶甓瓤己司鶠榉Q職(合格)以上等次;
?、劬哂?年以上工作經(jīng)歷(2012年8月31日前參加工作);其中，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員(選調生)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上(2009年8月31日前錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員(選調生);
?、苁袃儒噙x人員40周歲以下(1973年8月31日后出生;市內教師只能參加市教育局和市委黨校職位遴選;衛(wèi)生系統(tǒng)男性中高級以上職稱可放寬到45周歲以下即1968年8月31日后出生)，市外遴選人員35周歲以下(1978年8月31日后出生);
?、菥哂信c公開遴選職位要求相符的身份、學歷、專業(yè)及其他要求，詳見《遴選職位表》;
?、掊噙x職位有特殊要求的，以《遴選職位表》為準。
有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
①涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
②受處分期間或者未滿影響期限的;
?、壑匾ぷ?、重大項目未完成任務的;
?、芷渌贿m宜參加公開遴選的。
(二)報名與資格審查
報名和資格審查時間為2014年8月15日至8月17日9：00—17：00;地點在福泉市人力資源和社會保障局。
報名需交考務費200元。每人限報一個職位。
公開遴選報名由福泉市公開遴選工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
報名人員應當填寫《福泉市遴選工作人員報名登記表》二份(可自行下載填寫),并同時提交報名需要的相關材料(身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一 份;一寸免冠照片四張;以及職位要求的其他證件原件及復印件，如會計資格證、醫(yī)師資格證等)，提交的材料應真實、準確，不得弄虛作假。市內參加公開遴選的 人員須提供單位及主管部門同意報考證明。
報名人數(shù)少于擬遴選崗位職數(shù)的，該職位遴選計劃予以減少或取消。
資格審查貫穿整個遴選過程。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
(三)考試
1、筆試
筆試內容為《綜合基礎知識》、《醫(yī)學基礎知識》、《職業(yè)道德及交通法規(guī)》。其中：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術類職位筆試考《醫(yī)學基礎知識》，工勤人員考《職業(yè)道德及交通法規(guī)》，其余職位筆試考《綜合基礎知識》。
筆試測試時間為2014年8月24日。筆試地點:見筆試準考證。
筆試采取閉卷考試的方式進行，主要測試考生的綜合素質。
參加筆試人員須在2014年8月22日至8月23日到福泉市人力資源和社會保障局錄調科領取準考證。筆試人員須同時持《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績按從高到低的順序在福泉市人民政府網(wǎng)公示。
筆試成績公布后，由市公開遴選工作領導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試最低成績)，并在福泉市人民政府網(wǎng)公布。
2、面試
面試在福泉市公開遴選工作領導小組領導下組織實施。面試采取結構化面試，主要考核考生的綜合素質。駕駛員職位面試采取駕駛技能測試方式。
面試人選的確定，按該職位參加筆試人員的筆試成績從高到低1:3的比例進行確定，末位成績并列的一并列入面試人選。未達到1:3比例的職位，達“最低筆試合格分數(shù)線”方可列入面試人選。
面試未達60分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間及地點：見面試準考證。
面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
3、成績計算
綜合成績、筆試成績、面試(或專業(yè)測試)成績均分別按百分制計算。
綜合成績=筆試成績×40%+面試(或專業(yè)測試)成績×60%(保留兩位小數(shù))
(四)組織考察
福泉市公開遴選工作領導小組辦公室根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按考察人選與遴選職位1：1的比例確定考察人選(若末位綜合成績并列，一并進入 考察環(huán)節(jié)，進行差額考察)，并在福泉市人民政府網(wǎng)公示。由福泉市公開遴選工作領導小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對象所在單位進行考察。主要考察被考察對 象德、能、勤、績、廉等方面情況，側重考察其基本素質和實際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格?？杖甭毼豢砂凑站C合成績從高到低的順序依次遞補 考察對象再進行考察。
(五)體檢
考察結束后，福泉市公開遴選工作領導小組辦公室組織擬遴選對象進行體檢，按各職位計劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體 檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補，遴選單位書面提出，經(jīng)遴選領導小組同意后,可從該職位進入面試且面試成績達60分的人員中按照綜合成績從高到低 的順序依次遞補1次(可采取先體檢后考察的方式進行)。
體檢標準參照《公務員體檢標準》執(zhí)行。
體檢費用由遴選對象承擔。
(六)討論決定人選
考察工作完成后由考察組寫出書面考察材料，提出擬調動人員建議名單，報福泉市公開遴選工作領導小組研究決定。擬調動人員在福泉市人民政府網(wǎng)公示，公示期為五個工作日。
(七)辦理試用手續(xù)
公示期滿后，無異議或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限由組織人事部門辦理試用手續(xù)，市內遴選人員試用期為3個月，試用期內的人事工資關系仍保留在原單位。市外遴選人員不實行試用期。
(八)辦理調動手續(xù)
試用期滿后，由遴選單位對試用人員進行考核，考核合格的，按干部管理權限由組織人事部門辦理正式調動手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù);考核不合格 的，仍回原單位安排工作。市外人員參加遴選經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，即可按干部管理權限辦理正式調動手續(xù)和入編手續(xù)。
四、工作紀律及要求
(一)遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進行,泄露試題、偽造考試成績、徇私舞 弊、違反考察紀律、工作失職等情形的,按規(guī)定對負有領導責任和直接責任的人員給予組織處理或處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任。對涉及前述情形而擬遴選 或已遴選的結果,宣布無效。
(二)對違反遴選工作紀律、弄虛作假的報名人員，取消其遴選資格并按有關規(guī)定嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)公開遴選工作中存在應當回避情形的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次遴選工作未盡事宜，由福泉市公開遴選工作領導小組研究決定。
五、本次公開遴選考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
六、在遴選過程中，請考生密切關注在福泉市人民政府網(wǎng)公布的相關遴選信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成遴選單位或考務機構聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
咨詢電話：
福泉市人力資源和社會保障局錄調科：0854-2220185
監(jiān)督電話：
福泉市紀委(監(jiān)察局)：0854-2215317
附件：1、《福泉市2014年公務員、參公事業(yè)人員遴選職位表.xls》;
2、 《福泉市2014年事業(yè)單位工作人員遴選職表.xls》;
3、《福泉市2014年行政工勤人員、事業(yè)工勤人員遴選職位表.xls》;
4、《福泉市遴選工作人員報名登記表.doc》。
福泉市公開遴選工作領導小組辦公室
2014年8月5日
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