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即將來臨的暑期，正是大學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生找工作的高峰期，求職過程中難免會遇到各種騙局，如不靠譜的虛假招聘，“美化”招聘崗位、“只招不聘”的崗 位等，甚至有些企業(yè)在招聘信息中打出對求職者非常有誘惑的薪資，而且不設(shè)入職門檻，面試程序也非常簡單，但是要求求職者繳納各種押金、服裝費(fèi)、咨詢費(fèi)的， 這些職位都是不靠譜的。
陷阱一 想工作先掏服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)
5月7日，馬上大學(xué)畢業(yè)的陳同學(xué)，通過網(wǎng)上一個(gè)招聘帖子向一家自稱搞外貿(mào)服裝的公司應(yīng)聘，雙方約好在一家賓館筆試和面試。“一到賓館，我發(fā)現(xiàn)前來面試 的有15個(gè)人，差不多都是剛畢業(yè)的學(xué)生，只有一個(gè)是有就業(yè)經(jīng)歷的。筆試的題目都很簡單，全是常識題。面試就更簡單了，一名女經(jīng)理問了一下對工資的要求以及 和同事間怎么合作可以共贏，就告訴我可以回家等消息了。”陳同學(xué)說。“還沒過一天，我就接到公司通知被錄用了。”陳同學(xué)說，第二天去公司報(bào)到，發(fā)現(xiàn)前一天 參加考試的15人全部通過考核。“一名經(jīng)理宣布說入職前先要培訓(xùn)，屆時(shí)每人需要繳納170元培訓(xùn)費(fèi)以及130元服裝費(fèi)，不交錢就算棄權(quán)。”
等陳同學(xué)交完錢和同學(xué)一談這事才發(fā)現(xiàn)可能被騙了。最后，經(jīng)記者協(xié)調(diào)，該公司退回300元給陳同學(xué)。
根據(jù)這幾年來幫助求職者維權(quán)的經(jīng)驗(yàn)，記者了解到，正規(guī)的用人單位不會收取任何費(fèi)用。如果畢業(yè)生遇到以各種名義先要收取費(fèi)用的，要盡量回避。通常這類公 司以低標(biāo)準(zhǔn)招人為公司干活，且存在各種不規(guī)范用工。若畢業(yè)生有類似經(jīng)歷，或者接到自己并未投過簡歷的公司的面試通知，可上網(wǎng)搜索該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模 與用人需求，然后再面試。
陷阱二 發(fā)現(xiàn)公司“屢招不聘”一定要謹(jǐn)慎
“今年2月份，我在網(wǎng)上看到一家"騰智"公司在招聘，現(xiàn)在都6月份了，這家公司同樣崗位還在招聘。”大三學(xué)生謝同學(xué)說，他懷疑這是一個(gè)陷阱。
6月11日，記者瀏覽了一些求職網(wǎng)站以及論壇看到，不少求職者反映參加了很多招聘會，但發(fā)現(xiàn)很多公司其實(shí)根本就不打算招人。“我上次就通過網(wǎng)上一個(gè)招 聘信息去應(yīng)聘，對方不要求學(xué)歷、不要求戶口、還可以提供中層職位，可是要交報(bào)名費(fèi)，后來我到網(wǎng)上百度了一下，發(fā)現(xiàn)這家公司常年在招聘，網(wǎng)友們都說這是騙報(bào) 名費(fèi)的。”網(wǎng)友“愛在藍(lán)天”表示。
江西省人力資源社會保障廳相關(guān)工作人員表示，畢業(yè)生求職前要對企業(yè)的情況、招聘職位有所了解，可以提前通過網(wǎng)絡(luò)查詢，或去相關(guān)服務(wù)中心咨詢，做到心中 有數(shù)。特別是暑期，正是大學(xué)生求職和兼職的旺季，一些用人單位承諾“時(shí)間自由、日結(jié)工資”、“高薪酬、低門檻”、“既能積累社會經(jīng)驗(yàn)又能賺錢”……誘人的 招聘廣告背后不乏職場陷阱，畢業(yè)生求職心切可以理解，但要始終保持清醒頭腦，求職過程中要理性且慎重。
陷阱三 “業(yè)務(wù)經(jīng)理”其實(shí)就是一個(gè)發(fā)小廣告的
相信很多大學(xué)生都有上街發(fā)傳單的經(jīng)歷，而發(fā)展到現(xiàn)在，一些小公司知道大學(xué)生不愿意干這種工作，就換個(gè)包裝或者換個(gè)說法，以招聘“業(yè)務(wù)經(jīng)理”的高職位來誘惑學(xué)生求職，其實(shí)還是換湯不換藥，工作依然是上街發(fā)傳單。
6月9日，就有網(wǎng)友向本報(bào)反映稱，他是大四學(xué)生，近期不管是網(wǎng)上還是招聘會，都投遞了一批簡歷，然后就收到一家房屋中介公司的電子郵件，通知他去面試 “業(yè)務(wù)經(jīng)理”，待遇非常優(yōu)厚。“后來我就去電話咨詢了一下，需要培訓(xùn)，費(fèi)用將算在上崗后第一個(gè)月工資里，培訓(xùn)完后，我需要上街去拉業(yè)務(wù)發(fā)傳單，一聽到這種 說法，我就覺得跟我以前大二打的暑期工差不多，工資是按件計(jì)算的那種。”
專業(yè)人士稱，一些用人單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，經(jīng)常對職位的工作內(nèi)容進(jìn)行模糊化處理，或者打著“儲備經(jīng)理”、“市場部經(jīng)理”、“總裁助理”、“管理人員”等高職位名義，特別是一些銀行、保險(xiǎn)(放心保)行業(yè)。但實(shí)際上，求職者的工作就是跑業(yè)務(wù)、拉客戶。