為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，我市統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位工作人員35名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘原則及程序

　　公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　2014年度都勻市統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員35名。招聘職位分管理類、專業(yè)技術(shù)類二類。具體招聘職位詳見招聘職位一覽表（見附件）。

　　三、招聘對象和報考條件

　　1、黔南州戶籍或黔南州生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；報考部分職位可放寬到中專學(xué)歷。

　　2、黔南州外戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

3、截止至2014年6月30日，由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在都勻市服務(wù)且服務(wù)期滿1年以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生（含服務(wù)期滿考核合格及以上人員，以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項目人員”）。

4、截止至2014年6月30日，都勻市轄區(qū)內(nèi)任職滿1屆以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任（以下簡稱“村支兩委人員”）；

5、都勻市轄區(qū)內(nèi)的部隊所在地隨軍家屬；

6、都勻市戶籍的部隊退役士兵。

　　（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

　　2、年齡在18周歲以上（1996年1月1日及以前出生）35周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

　　4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

　　5、具有報考職位所需專業(yè)的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報考職位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1973年1月1日及以后出生）；

6、報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2014年6月30日。在校期間的實習(xí)(見習(xí))及社會實踐，不視為工作經(jīng)歷。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

1、截止2014年6月30日仍未滿最低服務(wù)年限的都勻市機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員；

2、截止2014年6月30日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員；

　　10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘簡章確定后，提前七個工作日以上通過“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）發(fā)布招考簡章。

　　五、報名、資格初審

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：報考人員可在2014年7月7日9:00至7月10日18:00期間登錄“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上30KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《都勻市統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報 考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實、完整填寫本人相關(guān)信息并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考 其他職位。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。

資格初審時間為2014年7月7日9：00至7月12日18：00。

1、資格初審在都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招聘辦）的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小 時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得 拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2014年7月10日18：00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須打印留存報考 人員報名信息表，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位（或主管部 門）提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)機構(gòu)給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

2、2014年7月10日18：00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員于2014年7月11日18：00前進行修改（報考單位和職位不得修改），各招聘單位在7月12日18：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機構(gòu)修改。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2014年7月7日9:00至7月13日23:59在“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

考生應(yīng)打印《報名信息表》供各環(huán)節(jié)使用。報名時統(tǒng)一使用本人第二代有效《居民身份證》，考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

報 名及資格審查工作結(jié)束后，報名人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計劃應(yīng)予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職 位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位；無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的截止時間為2014年7月14日。市招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報名確認并繳費成功后，報考人員于2014年7月17日9:00至7月18日23:59期間，登錄“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）打印筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試　

筆試科目名稱：《綜合知識與能力測試》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。

筆試時間：2014年7月19日。

筆試時間及地點將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r持第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦組織實施，時間和地點另行通知。

依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。緊缺專業(yè)招聘職位資格復(fù)審人員人數(shù)與招考計劃數(shù)比例低于2:1的職位由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少招聘計劃數(shù)。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。

進入資格復(fù)審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審：

①畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2014年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

②網(wǎng)上打印的本人報名信息表1份。

③在職人員須持所在單位及主管部門同意報考證明。

④報考定向招聘基層服務(wù)項目人員職位的，須提供縣（市）“項目辦”、“引導(dǎo)辦”的有關(guān)證明材料原件進行審查。所持的證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時間、年度考核情況等內(nèi)容。

⑤報考定向招聘村支兩委人員職位的，須提供本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的有關(guān)證明材料原件進行審查。所持的證明材料必須具有任職村名、任職時間及是否在職等內(nèi)容并需加蓋市委組織部同意報考意見。

⑥報考定向招聘退役士兵職位的，需提供有效退役證明并加蓋市民政局同意報考意見。

⑦報考定向招聘都勻市轄區(qū)內(nèi)的部隊所在地隨軍家屬職位的，需提供部隊團級以上單位出具的隨軍證明材料。

⑧獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書。

⑨報考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審、遞補復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單和職位取消及減少情況由市招聘辦向社會公示。

八、面試及總成績

面試時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（二）總成績計算

　　考生總成績按以下比例分類計算：

　 總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計算；

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　報考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考資格。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)未位并列的，筆試成績前列的考生進入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

十一、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　 （二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期滿無異議的，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

　　聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離都勻市。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

政策咨詢電話（工作時間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓(xùn)科）

技術(shù)咨詢電話（工作時間）：0854—8239351（都勻市人力資源和社會保障局信息中心）

　　監(jiān)督電話（工作時間）：0854—8255585（都勻市紀(jì)委辦公室）

十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十四、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負。

　 十五、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

　　十六、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會保障局。

 

附件：《都勻市2014年統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位工作人員職位一覽表》

 

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月25日