根據(jù)工作需要，黔南州廣播電視大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招考工勤人員1名（駕駛員），為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則和程序
本次公開(kāi)招聘工勤人員工作在黔南州州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招考計(jì)劃和職位
本次黔南州廣播電視大學(xué)面向全州公開(kāi)招聘工勤人員1名（駕駛員）；單位性質(zhì)：全額事業(yè)單位，詳見(jiàn)職位表（附件1）。
信息發(fā)布：2014年5月4日。
三、報(bào)考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：黔南州戶(hù)籍，詳情見(jiàn)職位表
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
3、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
4、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
6、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
7、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審時(shí)間：2014年5月15 日至5月17日早上9：00---下午17：00在黔南州廣播電視大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，雙休日正常報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：黔南州廣播電視大學(xué)－辦公室
學(xué)校地址：都勻市南國(guó)麗景二樓（都勻六小對(duì)面）
聯(lián)系電話(huà)：0854－7120955；18785400007
電子郵箱：704161357@qq.com
聯(lián) 系 人：楊 蓓
（三）報(bào)名要求
報(bào)名及資格審查在此次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名及資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格初審不合格的不予報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求，持規(guī)范填寫(xiě)的《黔南州2014年公開(kāi)招聘事業(yè)工勤人員報(bào)名信息表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），（傳電子版《報(bào)名表》到指定的電子郵箱和交紙質(zhì)《報(bào)名表》一式2份）考生在報(bào)名時(shí)提供以下材料進(jìn)行資格審查：
1、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
2、駕駛證原件及復(fù)印件1份；
3、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
4、近期同底正面免冠一寸彩照4張；
5、職位所需的其他證明。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。
五、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，考試不指定參考用書(shū)。
筆試科目：《基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一科，總分為100分。
筆試時(shí)間：2014年5月24日上午9:00—11:30 。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效第二代居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。
（二）面試
面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3以?xún)?nèi)比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
未參加筆試或面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）其他
考試不劃定范圍、不指定參考書(shū)，主要考察應(yīng)試人員的基本知識(shí)素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。
六、體檢
體檢必須在考務(wù)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)考務(wù)機(jī)構(gòu)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
七、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
考察工作由考務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（gzqn.lss.gov.cn）公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
十一、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：
0854-8229310（州人力資源社會(huì)保障局任免調(diào)配考核獎(jiǎng)懲科）
監(jiān)督電話(huà)：
0854-8224001（州人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室）
詳情請(qǐng)登錄以下網(wǎng)點(diǎn)查詢(xún)：