為進(jìn)一步加強(qiáng)惠水縣人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，努力把惠水建設(shè)成為優(yōu)秀人才的向往之地、聚集之地、成功之地。經(jīng)中共惠水縣委、縣人民政府研究，決定面向縣外公開引調(diào)一批各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。為確保此次引調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則

引調(diào)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持崗位公開、程序公開、結(jié)果公開、動(dòng)態(tài)引調(diào)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

惠水縣公開引調(diào)工作由面向縣外公開引調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人才辦（縣委組織部），負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開引調(diào)工作。

三、引調(diào)計(jì)劃和職位

我縣21個(gè)事業(yè)單位面向縣外公開引調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員72名。引調(diào)職位詳見(jiàn)《惠水縣2014年面向縣外公開引調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員職位表》（附件1）。

四、引調(diào)對(duì)象和條件

（一）引調(diào)對(duì)象

縣外各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編兩周年以上的財(cái)政全額撥款人員（擬調(diào)入縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院的人員可為財(cái)政差額撥款）。

（二）引調(diào)條件

1、具有中級(jí)及以上職稱或具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位以上人員；

2、年齡在35周歲以下（擬調(diào)入縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院的人員年齡放寬到40周歲以下），具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45周歲。年齡計(jì)算截止到引調(diào)工作簡(jiǎn)章發(fā)布之日；

3、身體健康，能夠勝任正常工作；

4、具備與工作崗位相匹配的工作技能和能力；

5、符合引調(diào)職位要求的其它條件。

具有以下情形之一的，不得參加引調(diào)：

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案未結(jié)案的；

3、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門調(diào)查或被刑事處罰的人員；

4、仍處于處分期內(nèi)的人員；

5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；

6、近三年年度考核中有被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的；

7、有其他不符合引調(diào)資格條件情況的。

五、優(yōu)惠政策

（一）住房補(bǔ)貼。凡引調(diào)的人員，將一次性給予住房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)具有博士學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)職稱專家和享受省級(jí)以上政府津貼的補(bǔ)貼15萬(wàn)元，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的補(bǔ)貼5萬(wàn)元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的補(bǔ)貼2萬(wàn)元。

（二）工資待遇。引調(diào)人員到惠水縣工作，其工資福利待遇按惠水縣在職在編同類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。屬科級(jí)干部的，由縣委組織部按干部管理權(quán)限作同職級(jí)安排。屬于高層次人才的，按有關(guān)規(guī)定享受高層次人才崗位補(bǔ)貼。

（三）配偶就業(yè)。引調(diào)人員配偶屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編國(guó)家公職人員的，可由組織、人社、編辦等部門協(xié)商調(diào)動(dòng)事宜。

（四）子女入學(xué)。引調(diào)人員的隨遷子女入學(xué)，根據(jù)本人意愿，由教育行政部門負(fù)責(zé)落實(shí)到城區(qū)學(xué)校就讀。

（五）專業(yè)職稱。在外已取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并聘任相應(yīng)崗位的引調(diào)人員，可按程序直接辦理相應(yīng)的崗位聘任手續(xù)；如因用人單位無(wú)相應(yīng)空缺崗位而低聘，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足原聘與新聘崗位之間的相關(guān)待遇。

六、引調(diào)程序

引調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

《惠水縣2014年面向縣外公開引調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhs.gov.cn/）公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《惠水縣2014年面向縣外公開引調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件2）后發(fā)至報(bào)名郵箱，每人限報(bào)1個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月3日至2014年6月2日。

2、報(bào)名郵箱：gzhsrcb@163.com。

（三）資格審查

1、資格初審：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招調(diào)單位對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名表進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審：資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各相關(guān)單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)名人員須提供的材料包括：

（1）在職在編證明；

（2）近三年年度考核等次證明，工作未滿三周年的，提供近兩年考核等次證明；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（4）居民有效身份證件原件及復(fù)印件；

（5）具有中級(jí)職稱及以上人員報(bào)名時(shí)需提供職稱資格證原件及復(fù)印件；

（6）1寸彩色免冠正面照片4張。

資格審查工作貫穿引調(diào)工作的全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假不實(shí)信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引調(diào)資格。

本次公開引調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

（四）面試

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)引調(diào)職位的適應(yīng)程度。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試情況確定體檢對(duì)象。當(dāng)面試對(duì)象超過(guò)引調(diào)職位人數(shù)時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇優(yōu)提出擬調(diào)劑引調(diào)到具體單位的初步意見(jiàn)。如對(duì)象服從調(diào)劑意見(jiàn)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試人員按通知要求到指定地點(diǎn)持有效身份證件領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

面試人員須同時(shí)持居民有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（五）體檢

體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。

體檢不合格者，取消引調(diào)資格。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對(duì)其進(jìn)行考察。

考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的引調(diào)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

經(jīng)考察沒(méi)有合適人選的，由考察組報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，方可減少或取消引調(diào)職位。

（七）公示

經(jīng)考察擇優(yōu)確定擬引調(diào)的人員后，將擬引調(diào)人員進(jìn)行為期5天的公示。

（八）手續(xù)辦理

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響引調(diào)的，經(jīng)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由編辦按照人員身份和崗位性質(zhì)辦理用編手續(xù)，根據(jù)干部管理權(quán)限，分別由組織、人社部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

引調(diào)對(duì)象與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行5年最低服務(wù)年限。如在最低服務(wù)年限內(nèi)擅自離開惠水縣工作單位的，將按服務(wù)協(xié)議的規(guī)定賠償所享受的優(yōu)惠待遇和支付違約金。

七、有關(guān)事項(xiàng)

（一）引調(diào)工作有關(guān)信息通過(guò)惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhs.gov.cn/）公開發(fā)布；

（二）報(bào)考人員需適時(shí)關(guān)注公布的信息，保持24小時(shí)通訊通暢，因未關(guān)注公布信息和無(wú)法聯(lián)系的，產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

八、紀(jì)律要求

引調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。引調(diào)工作按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守引調(diào)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、體檢、考察等過(guò)程中有弄虛作假行為發(fā)生，將取消引調(diào)對(duì)象調(diào)入資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

九、本《簡(jiǎn)章》由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，由未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854-6221096（縣委組織部）

0854-6221862（縣人社局）

監(jiān)督電話：0854-6221197（縣紀(jì)委監(jiān)察局）

 

附件：1、《惠水縣2014年面向縣外公開引調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員職位表》

2、《惠水縣2014年面向縣外公開引調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員報(bào)名表》

 

            惠水縣面向縣外公開引調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、

            事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

        2014年4月25日