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名仕領(lǐng)袖學(xué)院成立于2002年，現(xiàn)有員工六百余人，是一家致力于整合國內(nèi)外管理培訓(xùn)資源、培養(yǎng)適用人才、輔導(dǎo)經(jīng)營運作的專業(yè)培訓(xùn)教育機構(gòu)。名仕以青島為運營中心，通過北京、上海、濟南、成都、重慶、安徽、南寧、西安、武漢等十余家分公司輻射全國培訓(xùn)咨詢市場，為客戶提供個性化的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。
領(lǐng)袖教育就是全人教育。就是因應(yīng)目前社會發(fā)展的趨勢和業(yè)界人才的需求，精心設(shè)計涵蓋品德與才能、理論與實務(wù)兼顧的領(lǐng)袖課程，以前瞻性的高度、專業(yè)性的深度、人文性的廣度，透過嘗試創(chuàng)新與多元學(xué)習(xí)的教學(xué)方式，以陶鑄具備競爭力、開創(chuàng)性、國際化的全人領(lǐng)袖。
以“打造名仕典范家、培育領(lǐng)袖風(fēng)格人為職志”，念茲在茲，矢志不渝。
本院的院訓(xùn)是“名仕典范、領(lǐng)袖風(fēng)格”八字。
余世維博士不僅成為一位杰出的企業(yè)家，而且還成為一名資深、著名的企管咨詢顧問。余世維博士擅長市場經(jīng)濟環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營管理，從市場營銷、人力資源到生產(chǎn)物流、財務(wù)管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標(biāo)的量化實施，都能實實在在地為企業(yè)提供針對性的解決方案。
榮譽
美國諾瓦大學(xué)公共決策博士
哈佛大學(xué)牛津²企業(yè)管理博士后研究院長余世維 大學(xué)國際經(jīng)濟博士后研究
被譽為“中國管理教育第一人”；
國人最為推崇的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一；
演說家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，理論家的才華；
上海貝爾連續(xù)3年請余世維博士授課100多場次；
中國柯達僅2002年就請余世維博士授課20多場！
2005年度他再次榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力培訓(xùn)師”、
“中國企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號，并被授予“2005年度杰出貢獻獎”。
2007年再次榮獲“中國十大領(lǐng)導(dǎo)力專家”榮譽稱號。
現(xiàn)任職務(wù)
名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長
名仕碩學(xué)管理顧問有限公司總經(jīng)理
上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長
貴陽部急聘以下崗位：
崗位職責(zé)：
1、參與項目前期調(diào)研，信息收集和客戶信息管理等相關(guān)工作；
2、準(zhǔn)備項目所需資料，通知客戶項目相關(guān)信息，保證及時到場量；
3、安排和檢查會場布置及其音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項目，做好現(xiàn)場執(zhí)行和管理工作。
4、跟進、反饋客戶的培訓(xùn)進度，提出改進方案,并追蹤其效果。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)會務(wù)會展、主持、培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的公眾表達能力，文案寫作能力和團隊合作能力，做事細心，有條理；
3、熟練掌握會務(wù)、培訓(xùn)流程及執(zhí)行細節(jié)，獨立操作大型公關(guān)、文化活動經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售助理
崗位描述：
1、對收集的客戶信息及反饋進行記錄、整理、分析和總結(jié)，建立客戶資料庫；
2、通過拜訪、洽談、競標(biāo)等方式深度挖掘客戶培訓(xùn)需求，完成既定銷售目標(biāo)；
3、不斷開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品市場占有率和客戶滿意度。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，半年以上培訓(xùn)或咨詢同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、親和力強、善于傾聽，能洞察客戶心理，掌握客戶需求，具備較好的解決問題和分析問題的能力；
3、具有較強的溝通能力，敢于挑戰(zhàn)自己，不斷給自己樹立目標(biāo)并完成目標(biāo)；
4、激情、勤奮、正直、有自信、勇于挑戰(zhàn)自我，堅信成功靠自己爭取。
崗位要求
•本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
•有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗，熱愛學(xué)習(xí)和分享，學(xué)習(xí)力較強。
•善于傾聽，溝通能力出色，公眾表達力較強；
•邏輯清楚，理解力好，較強的文字功底。
•勤奮、熱情、耐心、團隊協(xié)作精神強、抗壓能力強、追求成就感；
•有一定的企業(yè)管理和項目管理相關(guān)知識與經(jīng)驗；
•有銷售成熟的解決方案方面工作經(jīng)驗,培訓(xùn)&咨詢同行業(yè)經(jīng)驗更佳。
崗位職責(zé)：
1、組織、實施各部門的精英人才招聘，確保人員及時到位，選對人；
2、協(xié)助銷售部門進行績效管理、激勵工作，以達到整體績效提升的目標(biāo)；
3、輔助銷售部門開展團隊文化建設(shè)活動，和團隊成員保持良好互動，營造高信氛圍，打造高績效團隊；
4、整合銷售部門各階段培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)、跟進和評估。
5、配合總部人力資源負(fù)責(zé)人向各分公司、各部門推進公司戰(zhàn)略執(zhí)行，企業(yè)文化建設(shè)；
6、參與所負(fù)責(zé)部門的人才發(fā)展通道、人才梯隊建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊的人力資源制度建設(shè)及工作流程管理；
8、完成主管交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1--3年人力資源管理工作經(jīng)歷，偏重招聘工作；
2、形象氣質(zhì)佳，親和力強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力。
3、工作思路清晰、靈活開放，邏輯性強，解決問題全面周到，能獨立開展工作
4、具備較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，接受短期人事出差工作。
薪酬福利：
1、雙休+每月兩天帶薪休假，五險，商業(yè)保險，帶薪年假，帶薪病假，法定節(jié)假日及度假福利，結(jié)婚、生日、生子、節(jié)日禮金等。
2、挑戰(zhàn)高薪，經(jīng)營品質(zhì)生活，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，全方位打造“職場杜拉拉”！
3、入職后每年高精尖的內(nèi)、外部培訓(xùn)，全方面提升你的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
4、沒有天花板的舞臺，直通解決方案專家、高級咨詢顧問、職業(yè)講師、高級教練、職業(yè)經(jīng)理人等全方位晉升發(fā)展通道。
5、參與公司舉行的各項活動，如公司周年慶?；顒?、月度活動、紅酒品鑒、茶藝表演、戶外拓展、演講比賽、精英會、內(nèi)部員工特訓(xùn)營、境內(nèi)、外旅游等等，并有遠赴新加坡工作的機會。
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