一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立貴定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），下設(shè)辦公室。招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人民政府辦公室組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)政策咨詢、學(xué)歷認(rèn)定、資格審查、報(bào)名、考試、成績統(tǒng)計(jì)等工作?？h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體能測試、體檢、政審考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘職位及人數(shù)

此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)50名，主要是協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展社會維穩(wěn)工作（不具備執(zhí)法資格，工資、福利等待遇按照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員執(zhí)行）。具體招聘職位詳見《貴定縣2013年12月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的畢業(yè)生。黔南州戶籍或黔南州生源可放寬到大專及以上學(xué)歷；部分特殊職位可放寬到中專（含高中、職高、中技）學(xué)歷。詳見《2013年12月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）；

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，且享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、年齡在18周歲（1995年12月1日及以前出生）至35周歲以下（1977年12月1日及以后出生），報(bào)考A類職位可放寬到40周歲以下（1972年12月1日及以后出生）；

6、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

7、具有正常履行本崗位職責(zé)身體條件；

8、崗位所要求的其他條件。

（三）報(bào)考A類駕駛員職位除具備上述條件還必須具備下列條件

截止2013年12月1日，取得5年以上中華人民共和國機(jī)動車A1或B1以上駕駛證，詳見《貴定縣2013年12月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（四）凡有以下情形之一者不得報(bào)考

1、貴定縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）；

2、截止2013年10月21日仍在崗的貴定縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、直系親屬中有因刑事犯罪被判處無期徒刑或正在服刑的；

4、曾被勞教、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的；

5、曾因犯罪受到刑事處罰的；

6  在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年（含2010年）以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

11、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

12、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙难H在國外或境外從事顛覆我國政權(quán)活動的或情況了解不清楚的； 　　

13、違反法律、法規(guī)的人員。

（五）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考A類駕駛員職位：

1、發(fā)生一般交通事故負(fù)主要責(zé)任的；

2、發(fā)生重特大或死亡交通事故負(fù)次要責(zé)任以上的（含負(fù)次要責(zé)任）。

五、招聘報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）、黔南人力資源社會保障網(wǎng)（gzqn.lss.gov.cn）提前十個(gè)工作日面向社會發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年11月27日至2013年11月29日（每日上午9:00—下午17：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會保障局一樓（黃泥壩水怡花都對面）。

（三）報(bào)名方式及所需材料

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的材料：

1、《貴定縣2013年12月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》）1份；

2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

3、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份；   

4、在職人員須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明原件（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明）；

5、留學(xué)回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；

6、近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

報(bào)名時(shí)考生須根據(jù)《貴定縣2013年12月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱招聘簡章）認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，并保證所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)工作人員按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)初審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查人員在其《報(bào)名表》上簽署意見，經(jīng)初審不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)名資格。

（四）其他

1、考生每人須交納報(bào)名費(fèi)100元, 經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場交費(fèi)。未參加報(bào)名確認(rèn)并未繳費(fèi)者視為自動放棄。

2、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3∶1及以上的職位方能開考（報(bào)考A類職位比例可放寬至1：1），達(dá)不到比例的，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消；職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以改報(bào)其他職位。無適合職位改報(bào)的或考生不愿意調(diào)劑的，取消報(bào)考資格，給予退還報(bào)名費(fèi)。縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、考試

筆試、專業(yè)技能測試、面試、體能測試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人民政府辦公室與縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年12月12日至12月13日上午9:00至下午17:00前，攜帶本人有效《居民身份證》原件和報(bào)名收費(fèi)票據(jù)到貴定縣人力資源和社會保障局一樓領(lǐng)取筆試（或?qū)I(yè)技能測試）準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效《居民身份證》原件或復(fù)印件。

此次招考職位分為A、B、C三類，具體考試方式如下：

A類職位進(jìn)行專業(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試成績占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%；

B類職位進(jìn)行專業(yè)技能測試、面試和體能測試。專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%，體能測試占綜合成績的30%；

C類職位進(jìn)行筆試和面試。

筆試成績〈按百分制折算后成績〉占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

（一）筆試（專業(yè)技能測試）

1、A類職位專業(yè)技能測試

（1）A類01職位（警犬技術(shù)崗專業(yè)）技能測試考試內(nèi)容（可自帶犬）

專業(yè)技能測試內(nèi)容為《2013年全省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核項(xiàng)目要求》所確定的基礎(chǔ)科目內(nèi)容，評分標(biāo)準(zhǔn)按照《2013年全省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

（2）A類02、03職位（駕駛員崗位）專業(yè)技能測試考試內(nèi)容

專業(yè)技能測試內(nèi)容為C1科目內(nèi)容（公安部第123號令《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)及使用規(guī)定》及貴州省公安廳交通管理局《關(guān)于印發(fā)〈貴州省小型汽車科目二考試項(xiàng)目與內(nèi)容及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》黔公交〔2012〕473號）。專業(yè)技能測試項(xiàng)目依次為：倒車入庫，側(cè)方位停車，按交通信號燈指示進(jìn)行坡道定點(diǎn)停車和起步，曲線行駛，模擬雨（霧）行、濕滑路面行駛，直角轉(zhuǎn)彎，模擬隧道行駛?？忌来芜M(jìn)行測試。按科目二考試規(guī)定，如考生不能通過某一項(xiàng)目測試，則取消進(jìn)入剩余項(xiàng)目測試，專業(yè)技能測試成績僅為通過測試項(xiàng)目分值。

2、B類專業(yè)技能測試考試內(nèi)容

B類專業(yè)技能測試考試內(nèi)容為《公安機(jī)關(guān)人民警察實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)訓(xùn)練大綱（試行）》規(guī)定的徒手防衛(wèi)與控制技術(shù)（基本防衛(wèi)技術(shù)、基本攻擊技術(shù)、徒手控制技術(shù)、解脫技術(shù)）、警械使用技術(shù)（手銬使用技術(shù)、警繩使用技術(shù)）、搜身帶離技術(shù)。

3、C類職位筆試內(nèi)容                                                      

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試不指定參考用書。

筆試科目為《綜合知識和能力測試》一科，總分為150分。

筆試（或?qū)I(yè)技能測試）時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試（或?qū)I(yè)技能測試）準(zhǔn)考證。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和筆試（或?qū)I(yè)技能測試）準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試（或?qū)I(yè)技能測試）。

（二）面試

根據(jù)筆試（或?qū)I(yè)技能測試）成績按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3(A類職位比例可放寬至1：3以內(nèi))比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績（或?qū)I(yè)技能測試成績）出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。B類和C類職位招聘計(jì)劃數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整比例（不小于1：2）或招聘計(jì)劃數(shù)。

面試總分100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績達(dá)不到60分的，則取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

（三）B類職位體能測試

報(bào)考B類職位的考生需進(jìn)行體能測試。B類職位中面試成績達(dá)不到60分的考生不能參加體能測試。體能測試參照《公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。

（四）綜合成績計(jì)算

A類職位綜合成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%；

B類職位綜合成績=專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%+體能測試成績×30%。

C類職位綜合成績=筆試成績（按百分制折算后成績）×50%+面試成績×50%

考生的筆試成績、面試成績、體能測試、專業(yè)技能測試成績和綜合成績等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加完簡章規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績方能有效。如未參加其中任一項(xiàng)目考試的，視為自動放棄。

七、體檢

體檢根據(jù)招聘職位人數(shù)按綜合成績由高分到低分1：1比例確定體檢對象;如按1：1比例出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績高者列為體檢對象（A類、B類職位以專業(yè)技能測試成績高者列為體檢對象）。體檢須在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

綜合成績公布后，凡進(jìn)入體檢的考生，體檢之前必須保持通信暢通，無法聯(lián)系和在規(guī)定的體檢時(shí)間不參加體檢者視為自動棄權(quán)。體檢不合格的不予遞補(bǔ)。

八、考察政審

對體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。往屆考生考察政審主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主；2013屆考生考察政審主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

    考察由縣招聘辦統(tǒng)一部署，由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由2人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察為不合格，取消考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格：

（一）有第四條第（四）、（五）所列款項(xiàng)的；

（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的；

（三）被辭退或者開除公職的；

（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；

（五）近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

　  （六）不符合報(bào)考職位資格條件的；

（七）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

按照招聘程序確定的擬聘用人員將在貴定縣人民政府網(wǎng)

（http：//www.guiding.gov.cn/）進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門將招聘材料匯總經(jīng)貴定縣人力資源和社會保障局審核并報(bào)黔南州人力資源和社會保障局審批后與用人單位簽訂聘用合同，填寫《聘用審批表》一式三份，并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為在職在編事業(yè)人員。

聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對相關(guān)考生和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本次公開招聘考試不指定考試用書。不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息將及時(shí)在貴定縣人民政府網(wǎng)（http：//www.guiding.gov.cn/）公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引進(jìn)的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、不接電話和提供電話號碼錯(cuò)誤等導(dǎo)致招聘辦無法聯(lián)系到考生，造成的后果由考生自負(fù)。

十三、本簡章由貴定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話（工作時(shí)間）：0854-5220054（貴定縣公安局）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854-5220484（貴定縣紀(jì)委監(jiān)察局）

 

附件：1. 貴定縣2013年12月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

 2. 貴定縣2013年12月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

    

 

 

 

貴定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室         

2013年11月12日