根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬在全縣范圍內(nèi)開展縣級聯(lián)合接訪及矛盾糾紛調(diào)處中心（以下簡稱調(diào)處中心）工作人員公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次遴選工作在平塘縣公開招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局、縣信訪局統(tǒng)一組織實施。
二、工作原則
遴選工作按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到調(diào)處中心工作崗位上來。
三、遴選計劃和職位
本次共遴選縣級聯(lián)合接訪及矛盾糾紛調(diào)處中心工作人員3名，均為事業(yè)編制、管理崗位。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
縣財政全額撥款的行政事業(yè)單位工作人員。公務(wù)員一經(jīng)選調(diào)，身份自然變更。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
2、截至2013年10月31日，經(jīng)組織、人社部門行文錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作5年以上；
3、近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
4、年齡在45周歲以下(1968年10月31日以后出生)。
5、大專及以上學(xué)歷；
6、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或未滿影響期限的；
3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布遴選簡章、報名、資格審查、考試考核的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
2013年 10月15日在平塘電視臺、平塘黨政信息網(wǎng)(http://www.ptjp.gov.cn/）上公開發(fā)布遴選工作簡章。
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1、報名時間及地點：
時間：2013年10月18日至10月20日上午：9:00--12:00 下午：14:30--18:00；
地點：縣人力資源市場一樓大廳。
2、報名須提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份；
?。?）所在單位及主管部門同意報考證明原件；
?。?）近期同底免冠一寸彩色照片4張；
報考人員須如實填寫《平塘縣2013年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》，報考人員凡出現(xiàn)填報信息錯誤而影響考試和遴選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
縣招聘辦在報名現(xiàn)場負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過資格初審人員確定為考試對象。凡通過資格初審的人員，必須保持通訊工具暢通。
資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在公開遴選過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員資格條件不符合遴選《簡章》要求的，隨時取消其遴選資格。
遴選職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上需達(dá)到1：3的比例方可開考。遴選職位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少或取消擬遴選計劃數(shù)至規(guī)定比例。
?。ㄋ模┛荚?、考核
遴選采取考試和考核的方式進(jìn)行。
考試工作由縣招聘辦會同縣信訪局制定實施方案組織實施，具體考試方案另行通知。
經(jīng)考試后，按遴選職位考試成績從高分到低分按1:1比例確定考核對象。主要考核考生的德、能、勤、績、廉、學(xué)等。在考核工作中，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件及下列情況之一者，報經(jīng)縣招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消遴選資格：
1、有經(jīng)濟(jì)和其他問題及正在立案調(diào)查的；
2、組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的；
3、經(jīng)縣招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能選調(diào)的其它情況。
六、遴選審批
經(jīng)考試、考核合格人員，確定遴選人選并進(jìn)行公示，公示期無異議的，報縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組