為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，我縣將面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員90名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員90名。招聘職位分管理類、專業(yè)技術(shù)類（含教師職位）二類。具體招聘職位詳見招聘職位一覽表（附件）。
三、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；報(bào)考鄉(xiāng)級事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)職位可放寬到中專學(xué)歷。
2、截止到2013年8月5日，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含服務(wù)期滿考核合格及以上人員），以上簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1995年8月5日及以前出生）、35周歲以下（1977年8月5日及以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、州外應(yīng)聘人員報(bào)考我縣衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職位及教育機(jī)構(gòu)教師職位不受戶籍或生源地限制；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考:
1、長順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、截止到2013年8月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或收過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
9、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布招聘信息
招聘簡章在報(bào)名前7個(gè)工作日發(fā)布，招聘信息登錄黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http:// gzqn.lss.gov.cn/）查詢，詳情登錄長順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：/）查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。
五、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2013年 8 月 5 日至 9 日上午8:30—11:30；下午2:30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《長順縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)及幼兒園教師還須持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明）。
報(bào)考定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位的，還須提供縣（市）“項(xiàng)目辦”、“引導(dǎo)辦”的有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審查。所持的證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間、年度考核情況等內(nèi)容。
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋本級招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試（試教）時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。對緊缺專業(yè)或緊缺崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位?？h招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報(bào)名費(fèi)。
六、考試
（一）筆試
筆試按A類、B類、C類三個(gè)類別實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類職位人員筆試參加《公共基礎(chǔ)知識》（100分）；
報(bào)考B類職位人員筆試參加《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（100分）；
報(bào)考C類職位人員筆試參加《教育基礎(chǔ)知識》（100分）；
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
（二）面試
報(bào)考A、B類崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按筆試成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；報(bào)考C類崗位的面試采取試教的方式進(jìn)行，按筆試成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加試教人選。
面試總分100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，同時(shí)參加面試。
對職位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試由縣招聘辦研究決定。招聘職位取消的，其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消，并由縣招聘辦面向社會(huì)公告。
面試工作由縣招聘辦會(huì)同各招聘單位及其主管部門制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
（三）總成績計(jì)算
考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算；
筆試成績、面試成績和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。若體檢不合格的，經(jīng)縣招聘辦研究同意后方可參加復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，須報(bào)縣招聘辦研究同意。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
八、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
對“考察合格后選擇具體崗位”的招聘職位，考察合格后，按照綜合總成績從高分到低分的順序，考生依次選擇職位，總分并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇，筆試成績?nèi)圆⒘械模捎贸楹灧绞酱_定先后。選定后考生立即填寫《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、長順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、截止到2013年8月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
8、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
11、截止到2013年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；
12、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關(guān)媒體進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用的人員，在長順縣的最低服務(wù)期為5年。
被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉行任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“長順縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：/）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬長順縣人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢電話：0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505
附：1、長順縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2、長順縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表