為進(jìn)一步優(yōu)化州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員隊伍來源結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，州委組織部、州人力資源和社會保障局決定開展2022年州直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）、事業(yè)單位面向全州公開遴選優(yōu)秀年輕干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選數(shù)量

1.遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）15人，其中，公務(wù)員9人，參照公務(wù)員法管理人員6人。

2.遴選事業(yè)單位工作人員26人，其中，管理人員19人，專業(yè)技術(shù)人員7人。

遴選職位（崗位）表詳見附件1、2。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

面向全州縣級及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位和省級單位設(shè)在縣級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位人員（不含自收自支人員及工勤人員）。

州直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、州委州政府直屬（管理）事業(yè)單位和所屬事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員不在本次遴選范圍。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.報考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機(jī)關(guān)（或參照公務(wù)員法管理單位）工作經(jīng)歷。報考事業(yè)單位崗位的，須具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。

報考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位的人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；2018年以來錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

基層工作經(jīng)歷是指在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān),行政村（社區(qū)）以及企事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷可合并計算。

3.在年度考核中均為稱職（合格）及以上等次。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.除公開遴選職位（崗位）對年齡有特殊要求外，年齡原則在38周歲（1983年6月30日及以后出生）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、正科級及以上人員以及特殊職位（崗位）年齡放寬至40周歲（1981年6月30日及以后出生），詳見職位（崗位）表。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開遴選職位（崗位）要求的其他資格條件。參加遴選人員只能報考現(xiàn)任層次職務(wù)職級的遴選職位（崗位）；參加專業(yè)技術(shù)崗位遴選人員應(yīng)具備相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

報考人員須按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣（市）組織人事部門審批同意后方可參加遴選。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的。

7.由下級機(jī)關(guān)（單位）選調(diào)或轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年的。

8.選派到鄉(xiāng)村振興工作隊駐村時間未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2022年6月30日。

三、報名及資格審查

1.報名。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)，登錄“黔南州人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://rsj.qiannan.gov.cn/），進(jìn)行網(wǎng)上報名，報考人員須根據(jù)職位（崗位）表上明確的報考條件填報職位（崗位），每人限報1個職位（崗位）。

報名時間：2022年6月13日9∶00至2022年6月17日16∶00。報名采取自愿報名和組織推薦報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。由本人申請并報所在單位黨委（黨組）同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可參加公開遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。

報考人員按以下流程提交報名申請：

（1）在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)填寫報名信息并按要求上傳個人免冠證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。

（2）考生需將本人身份證、經(jīng)單位黨委（黨組）和組織人事部門審核蓋章同意后《黔南州2022年州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，在遴選公告中下載附件3進(jìn)行填寫，所填寫內(nèi)容須與報名系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容完全一致，因錯填、誤填、漏填、涂改造成的一切后果由報考人員自行承擔(dān)）、學(xué)歷學(xué)位證書以及報考職位（崗位）要求的其他報考資格條件證書（證明）等材料掃描成PDF電子版?zhèn)魃蟼髦翀竺到y(tǒng)。

（3）點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，等待審核。

（4）審核通過后，從報名系統(tǒng)中下載《報名信息表》備用。

提交報名申請后在資格初審期間，不得再修改報名信息。本次公開遴選不收取報名費(fèi)。

2.資格初審。資格初審時間為2022年6月13日9∶00至6月18日20∶00。各遴選單位收到報考申請后，須在24小時內(nèi)對報考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)考生是否符合報考資格，并通過報名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。經(jīng)審查符合條件的，不得拒絕報名；不符合條件的，應(yīng)說明理由。6月18日20:00前審核未通過的，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查看網(wǎng)上審核狀態(tài)，審核狀態(tài)為已通過即視為報名成功。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位（崗位）。

2022年6月13日至6月17日期間，每日12:00后，將在黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布報名人數(shù)（以報名審核通過人數(shù)為準(zhǔn)）與遴選計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位（崗位），供報考人員參考。

資格審查貫穿遴選工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查結(jié)束后，各遴選職位（崗位）的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，經(jīng)州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低比例，但不得低于2∶1。遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公告。職位（崗位）遴選計劃取消的，該職位（崗位）報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)向其他遴選單位提出報考申請，按管理權(quán)限分別經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局相關(guān)部門同意后，考務(wù)部門予以改報符合條件的其他職位（崗位），改報職位（崗位）截止時間為2022年6月19日12:00。

3.準(zhǔn)考證打印。報考人員于2022年6月23日9:00至6月26日9:00期間，登錄“黔南州人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://rsj.qiannan.gov.cn/）打印筆試準(zhǔn)考證。

4.加分。有下列情形之一的，可以加分：

（1）2016年以來被組織選派開展脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興駐村工作滿2年的加2分（脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興駐村時間可累計計算，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興工作中受縣以上組織部門選派到村開展幫扶工作＜下沉干部＞的參照執(zhí)行）。

（2）2016年以來獲得省部級、國家級表彰獎勵的，分別加2分、3分，按獲獎級別取最高項加分，不重復(fù)加分。

（3）加分累計最高不超過5分。

第（1）項加分審查由縣（市）組織部門提供證明材料，第（2）項加分審查由各遴選單位組織實(shí)施，按管理權(quán)限報州委組織部、州人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。符合加分條件的考生，提交加分證明材料至遴選單位指定的郵箱（詳見職位<崗位>表），截止時間為2022年6月24日17：00，逾期不再受理。

四、考試

（一）筆試。主要測評運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力和政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（不含加分）。

筆試時間：2022年6月26日（星期日）上午9:00—12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在都勻市，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1.確定面試人選。根據(jù)筆試成績加上加分后從高到低的順序，按面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)5:1比例內(nèi)（含5:1）確定面試人選。同一職位（崗位）考生名次末位并列的同時確定為面試人選。未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線（60分<不含加分>）的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審公告發(fā)布后，各遴選單位對確定為面試人選所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格人員取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該職位（崗位）空缺人數(shù)按筆試成績加加分之和由高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。需開展專業(yè)能力測試的職位（崗位），由遴選單位自行開展專業(yè)測試，專業(yè)能力測試滿分100分。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間：2022年7月16日（星期六）?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在都勻市，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）綜合成績計算

一般職位（崗位）的綜合成績=筆試成績（公共科目測試成績+加分）×40%+面試成績×60%。

需開展專業(yè)能力測試職位（崗位）的綜合成績=筆試成績（公共科目測試+加分）×40%+（面試成績＜占60%＞+專業(yè)能力測試＜占40%＞）×60%。

筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

以上各環(huán)節(jié)成績適時在黔南組織工作網(wǎng)、黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

五、考察

考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按“遴選計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一職位（崗位）報考人員綜合成績末位并列的，一般職位（崗位）的，以面試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；需開展專業(yè)能力測試職位（崗位）的，以專業(yè)能力測試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如面試成績（專業(yè)能力測試成績）相同，則另行研究決定。

遴選單位須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)和個人征信情況等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任遴選職位（崗位）要求等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績、加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾旖M還須查閱干部檔案，如實(shí)撰寫考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

考察后出現(xiàn)職位（崗位）空缺的，根據(jù)空缺職位（崗位）綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

六、試用期

對擬遴選人員設(shè)置試用期，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況按管理權(quán)限分別報送州委組織部、州人力資源和社會保障局備案。

七、討論決定、辦理調(diào)動手續(xù)

試用期結(jié)束后，各遴選單位黨組（黨委）討論決定擬遴選對象，報州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在黔南組織工作網(wǎng)和黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿且無異議的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。對擬遴選對象反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，被取消的遴選職位（崗位）不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、其他事項

1.報考人員要密切關(guān)注黔南組織工作網(wǎng)、黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的黔南州州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2022年面向基層公開遴選工作人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

2.公開遴選工作全程接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界、新聞媒體的監(jiān)督。遴選工作啟動后，各地各單位不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

各遴選單位和報考人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅持公開、公平、公正的原則。如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究單位主要負(fù)責(zé)人以及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本次公開遴選未盡事宜，由州委組織部、州人力資源和社會保障局商各遴選單位研究確定。州直機(jī)關(guān)單位的遴選職位（崗位）、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》和《遴選崗位表》，報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》和《遴選崗位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

聯(lián)系方式：

州委組織部：0854-8233456

州人力資源和社會保障局：0854-8224308

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0854-8234166

附件：

1.黔南州州直機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xls

2.黔南州州直事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員崗位表.xls

3.黔南州2022年州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會保障局

2022年6月10日