黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)2022年公開招聘
專職工作人員簡(jiǎn)章
黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)于2013年6月成立，是經(jīng)貴州銀保監(jiān)局批準(zhǔn)并在黔南州民政局注冊(cè)登記成立的行業(yè)社團(tuán)法人組織，行業(yè)主管單位為中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黔南監(jiān)管分局，現(xiàn)有會(huì)員單位34家。協(xié)會(huì)按照國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)金融方針政策，依據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，履行自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、交流、宣傳職能。根據(jù)工作需要，黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，為了切實(shí)做好聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、指導(dǎo)思想
以提高管理效率為核心；以充實(shí)工作人員，確保工作質(zhì)效為重點(diǎn)；以提高管理水平和工作效率為目的，促進(jìn)黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)管理工作逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，推動(dòng)協(xié)會(huì)穩(wěn)步健康發(fā)展。
二、基本原則
(一）堅(jiān)持公開、公平、公正、合理、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持以人為本、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）結(jié)構(gòu)比例協(xié)調(diào)的原則；
（四）經(jīng)濟(jì)效益和核算的原則；
（五）有利于保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的原則；
（六）堅(jiān)持民主集中、注重實(shí)效的原則。
三、聘用條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策。政治思想好，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，作風(fēng)正派;
2.熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)，廉潔自律，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)不良記錄或不良嗜好；
3.身體健康、品德優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)、管理能力；熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫作能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.有一定的政策理論水平、文字處理及語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用WPS、Word、Excel等辦公軟件；
6.普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷；
7.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理）、金融學(xué)類（金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融）、法學(xué)類（法學(xué)）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、秘書學(xué)）、工商管理類（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理）。
8.年齡在18周歲以上(2004年4月15日及以前出生)、35周歲以下(1987年4月15日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至40周歲(1982年4月15日及以后出生)，男女不限。
9.具備相關(guān)行業(yè)工作年限3年及以上，多段工作經(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止至2022年4月15日。
10.聘用后，服從用人單位的崗位安排。
（二）有以下情形之一的不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清者；
2.曾被開除黨、團(tuán)籍以及被黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.其他不適合從事銀行及相關(guān)行業(yè)工作的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、聘用程序
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日9：00——2022年4月20日17：00（雙休、節(jié)假日不報(bào)名)。按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間結(jié)束或資格審查滿60人，報(bào)名截止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈３樓黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司。
3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表。并提供本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件、其他專業(yè)技術(shù)證照原件及復(fù)印件各一份，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（社保繳納證明及勞動(dòng)合同）、近期同底1寸彩色免冠照片2張，如有在國(guó)家級(jí)或省級(jí)報(bào)刊發(fā)表文章的，需攜帶所發(fā)表文章復(fù)印件一份。
4.資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合聘用條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
5.咨詢電話：0854-8256436
（二）測(cè)試
1.筆試
（1）筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位應(yīng)當(dāng)具備的經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理能力，滿分為100分；
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
（3）未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試
（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名順序，按1∶5確定進(jìn)入面試人員；名次末位并列的則共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
（2）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力，滿分100分。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并進(jìn)行遞補(bǔ)；
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
體檢根據(jù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔?/span>黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施；考察內(nèi)容主要包括應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等；進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察，時(shí)間另行通知。
（五）公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)論，對(duì)擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用的人員名單報(bào)黔南銀保監(jiān)分局人事科審查同意后，辦理錄用手續(xù)。
五、薪資待遇
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)根據(jù)黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)薪酬待遇制度繳納五險(xiǎn)，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。年度考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
試用期滿經(jīng)考核后簽訂正式合同，轉(zhuǎn)正后工資、五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織紀(jì)律
本次聘用工作，接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。參與聘用的工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，自覺維護(hù)黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)良好形象。公開聘用實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0854-8229753
七、其他未盡事宜及特殊情況，由黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組解釋，本次招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)。
黔南州銀行業(yè)協(xié)會(huì)
2022年4月15日